La función principal de este contrato es la de cubrir un puesto para personas que cumplan más de 60 años y vayan a jubilarse siempre y cuando cumplan todas la condiciones exigidas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Un contrato de relevo sirve ayuda como proceso de jubilación parcial o para simplemente suplantar una vacante o una futura vacante en cualquier puesto de trabajo.
Obtén todos los beneficios de la ley española con ayuda de esta plantilla de contrato de relevo que te permitirá tanto como empleado y como empleador gozar de todos los beneficios de la ley.
Este por lo general es acompañado de un contrato a tiempo a parcial.
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¡No te pierdas la oportunidad de brindar de legalidad tanto a la empresa, como al trabajador a tiempo parcial o por jubilarse!
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